Random Records

 มาพูดถึงเรื่อง policy ต่าง ๆ ที่บ้านเรามี Q: ทำไมต้องทำออกมาเป็น กม และลักษณะแบบไหนที่ต้องออกมาเป็น Policy -- ภาพนโยบายประชากร ภาพนี้ให้คำจำกัดความของ  "นโยบายประชากร (Population Policies)"  ว่าคือ "กฎหมายหรือมาตรการที่ใช้ในการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงทางประชากร" ทำไมต้องทำนโยบายประชากรออกมาเป็นกฎหมาย (กม.)? การที่นโยบายประชากรจำเป็นต้องออกมาเป็นกฎหมาย (หรืออย่างน้อยที่สุดคือมีระเบียบ/ข้อบังคับที่ชัดเจน) มีเหตุผลสำคัญหลายประการ: การบังคับใช้และสภาพบังคับ (Enforcement and Coercion): กฎหมายเป็นเครื่องมือที่มีสภาพบังคับ ทำให้การปฏิบัติตามนโยบายเป็นภาคบังคับ ไม่ใช่แค่การขอความร่วมมือ หากไม่มีกฎหมายรองรับ นโยบายอาจไม่มีผลในทางปฏิบัติ ตัวอย่าง:  นโยบายลูกคนเดียวของจีน หรือนโยบายที่เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ทางการแพทย์ หรือบำนาญ ที่ต้องมีกฎหมายรองรับ ความชอบธรรมและอำนาจรัฐ (Legitimacy and State Authority): การออกเป็นกฎหมายทำให้การดำเนินนโยบายมี "ความชอบธรรม" และเป็น "อำนาจ" ของรัฐในการเข้ามากำหนดหรือชี้นำพฤติกรรมของประชาชนในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับประชากร ...

 มีการพูดถึงเรื่องความเลื่อมล้ำของการเข้าถึงทางด้านสาธารณสุข และความพยายามที่จะแก้ปัญหา และบทบาทของการนักประชากรศาสตร์ที่ทำการสำรวจเพื่อออกแบบนโยบาย และงบประมาณในการจัดการเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับระดับประชากร Q: อธิบายเรื่องความเลื่อมล้ำทางการแพทย์ให้หน่อย - พร้อมภาพ ภาพนี้อธิบายถึง "ความเหลื่อมล้ำเชิงโอกาสด้านบริการสาธารณสุข" ในประเทศไทย โดยชี้ให้เห็นถึงความไม่เท่าเทียมในการเข้าถึงทรัพยากรทางการแพทย์ในแต่ละภูมิภาค คำอธิบายภาพ: ภาพแสดงแผนที่ประเทศไทยที่แบ่งออกเป็นภูมิภาคต่างๆ โดยมีจุดสนใจอยู่ที่ 2 ภูมิภาคหลักที่แสดงความแตกต่างอย่างชัดเจน: บุคลากรทางการแพทย์: กลุ่มคนและหมอ: แสดงถึงบุคลากรทางการแพทย์ (เช่น แพทย์ พยาบาล) 1 : 5,000 คน (เส้นประชี้ไปภาคเหนือ/ตะวันออกเฉียงเหนือ): หมายความว่า ในภูมิภาคนี้ บุคลากรทางการแพทย์ 1 คน ต้องดูแลประชากรประมาณ 5,000 คน ซึ่งแสดงถึงอัตราส่วนที่ต่ำ (บุคลากรน้อยเมื่อเทียบกับประชากร) 1 : >1,000 คน (เส้นประชี้ไปภาคกลาง): หมายความว่า ในภูมิภาคนี้ บุคลากรทางการแพทย์ 1 คน ดูแลประชากรน้อยกว่า 1,000 คน (อาจจะ 1:200, 1:500) ซึ่งแสดงถึงอัตราส่...

ยิงคำถามเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลบ้าง เพราะเห็นเริ่มพูดเรื่อง well-being แล้วในบทเรียน และการเตรียมตัวตายในบทเรียน จริง ๆ แล้วเคยได้ take course พวกนี้บ้างจากกลุ่ม Advaced Care Planning ( https://t-lerksuthirat.blogspot.com/2024/05/advanced-care-plan.html )  และเลยเถิดไปถามเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลด้วย เนื่องจากคนทำงานในองค์กรหนึ่ง ๆ ก็เหมือนกับประชากรกลุ่มหนึ่ง ๆ เหมือนกัน การบริหารงาน ก็ส่งผลต่อการเคลื่อนย้ายกำลังคนด้วย Q: ทำไมปัจจัยทางสังคมมีผลต่อสุขภาพที่ดี และการบริหารงานทางด้านทรัพยากรมนุษย์มีบทบาทที่สำคัญอย่างไรบ้างต่อการมีสุขภาพที่ดี -- มีข้อมูลจากสไลด์ประกอบ เรามาอธิบายความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยทางสังคมและสุขภาพที่ดี รวมถึงบทบาทของการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดยอ้างอิงจากแนวคิดในภาพที่คุณให้มาครับ ภาพที่ 1: Health สุขภาพองค์รวม ภาพนี้ให้คำจำกัดความของสุขภาพตามแนวคิดขององค์การอนามัยโลก (WHO, 2011) โดยระบุว่า: "สุขภาพเป็นองค์รวมของชีวิตและความสัมพันธ์ของมนุษย์ในทุกมิติ" และแบ่งมิติของสุขภาพออกเป็น 4 ด้านหลัก (ซึ่งบางครั้งอาจรวมถึงมิติที่ 5 ด้วย): กาย (Body): ส...