Public sector workforce

แปะไว้เพื่อทำความเข้าใจเรื่องโครงสร้าง

พนักงานมหาวิทยาลัย

- รายได้ที่มาจากงบประมาณแผ่นดิน -- งบอุดหนุน

- รายได้ที่มาจากส่วนงานที่สังกัดอยู่

มาดูความเห็นใน pantip กันหน่อย

https://pantip.com/topic/31869044

มีการพูดถึงธรรมาภิบาลในการทำงานด้วย -- นึกถึงพฤติกรรมของ หน คนเก่าเลยแฮะ

"// ตอนนี้เป็นพนักงานราชการ ปล. ยินว่าต่อไปเมื่อข้าราชการเกษียนไปหมดแล้วต่อไปก้จะมีแต่พนักงานอย่างพวกเรานี่หละ

--> ในส่วนราชการ (ไม่นับมหาวิทยาลัย ซึ่งออกนอกระบบราชการไปแล้ว) ยังไงก็ต้องมีข้าราชการ ไม่มีการยกเลิกตำแหน่งข้าราชการแน่นอนครับ เพราะระบบราชการต้องอาศัยอำนาจข้าราชการในการดำเนินการต่างๆ โดยเฉพาะการ "เซ็นต์อนุมัติ" นี่แหละ รวมถึงการขึ้นเป็นหัวหน้างานต่างๆ ไปจนถึง ผอ. ซึ่งคุณอยู่ในระบบราชการก็จะทราบดีว่า บุคลากรที่ไม่ใช่ข้าราชการ ไม่ว่าจะพนักงานราชการ ลูกจ้างประจำ อัตราจ้าง ฯลฯ ไม่สามารถที่จะเซ็นอนุมัติใดๆ ได้เลยเพราะไม่มีอำนาจ ต้องเป็นข้าราชการเท่านั้น และด้วยโครงสร้าง ยังไงขัาราชการก็จะเป็นหัวหน้าของพนักงานราชการ/ลูกจ้างเสมอ พนักงานราชการจะขึ้นเป็นหัวหน้างานไม่ได้ เพราะเจตนารมย์ของการให้มีพนักงานราชการ ก็เพื่อดำเนินงานต่างๆ แบ่งเบาภาระของข้าราชการ นี่คือหลักการนะครับ ดังนั้นข้าราชการจะไม่หายไปจากระบบแน่ๆ และยังมีการรับบรรจุใหม่เรื่อยๆ เพียงแต่ลดกรอบอัตรากำลังลงเหลือเท่าที่จำเป็น และรับเป็นพนักงานราชการมากขึ้น
--> แต่ถ้าคุณเป็นพนักงานราชการในมหาวิทยาลัย (ซึ่งหายากแล้วนะ) อันนี้ผมเชื่อว่าซักพักทางมหาวิทยาลัยก็จะแปลงสภาพคุณให้ไปเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย เพื่อไม่ให้เกิดความเหลื่อมล้ำกันในองค์กร เอาจริงๆ พนักงานมหาวิทยาลัยก็มีอำนาจต่างๆ ในมหาวิทยาลัย เหมือนข้าราชการเพราะเป็นตำแหน่งที่มาทดแทนการมีของข้าราชการ เซ็นต์อนุมัติได้ ขึ้นเป็นผู้บริหารได้ เพียงแต่มันไม่มั่นคงเพราะระบบสัญญาจ้าง + ธรรมาภิบาลของผู้บริหารเนี่ยแหละ ถ้าปรับปรุงตรงนี้ได้จะน่าทำขึ้นเยอะ"

- post เก่า ๆ เกี่ยวกับ ethics https://minicore-rarc.blogspot.com/search/label/ethics